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      新化股份

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      企業文化

      企業使命、愿景、核心價值觀
      新化的使命:為股東提供回報,為員工提供平臺;為客戶創造價值,為社會創造財富。
      新化的愿景與追求是:依靠點點滴滴、腳踏實地、鍥而不舍的不懈努力,矢志成為全球領 先的專業化學品供應商。
      新化的核心價值觀:責任、創新、和諧、共贏。

      企業道德行為規范
      合格員工
      認真負責、積極進取、主動工作和管理有效的員工是新化最 大的財富。

      新化精神
      艱苦奮斗、團隊合作、責任意識、開拓創新、敬業進取是我們企業文化的精髓與典型特征,是我們事業實現可持續發展的保證與內在要求。實事求是是我們行為的準則。

      利益分配
      新化主張兼顧股東、員工與客戶之間的共同利益,努力探索最合理的利益分配機制。我們決不會讓為公司做出貢獻的人吃虧,將給予其合理的回報,但也決不遷就有功的員工。

      文化方針
      文化能夠影響人的想象力與創造力,優 秀的企業文化往往能夠深度影響并提升企業員工的向心力和凝聚力,并進而轉化為生產力。
      文化方針:新化注重經濟建設和精神文明建設兩手抓,兩手都要硬,我們堅持和倡導以精神文明促進物質文明,以物質文明推動精神文明。

      基本理念

      經營理念
      經營理念:科技創新、責任誠信,安全環保。
      經營方針:實事求是,持續經營,合作共贏。

      用人理念
      用人理念:我們尊重知識,但不惟學歷而論(合用、好用方為才);我們尊重人才,但不唯才是舉(德才兼備,以德為先)。
      用人原則:公開、公平、公正。為確保公開、公平、公正的管理氛圍與用人環境,公司在企業內部實行親屬回避制度和競聘上崗制度,努力為員工施展才能創造條件、提供舞臺。

      客戶觀
      新化的客戶觀:因為有客戶,公司才會有效益;只有公司有效益,股東與員工才會有平臺和利益;只有客戶不斷發展,新化才能持續健康發展。我們不僅要把對客戶的重視與尊敬裝在心底,而且要把客戶當成我們的老師和朋友,虛心向對方學習、取經,同時還要通過各種途徑向對方傳輸新化平等互利,合作共贏的企業文化,加強與客戶間的相互了解與信任,以締結成更為緊密的合作關系。

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